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院党委组织召开2017 年度中层干部述职大会和领导班子述职与民主测评大会
发布于:2018-2-10 15:58:38    浏览:5857

日前,我院组织召开了2017 年度领导述职与民主测评大会。市医院管理局监事会主席、科研学科教育处处长潘军华、市医院管理局人力与资源管理处副处长岳红参加了会议。院领导班子成员、中层干部、职工代表160余人参与了民主测评。大会由党委副书记贾王彦主持。

大会分述职、测评、评议三个环节进行。述职环节,党委书记陈航代表党委班子从“充分发挥领导干部领航聚力作用”、“抓方向谋大局,保障中心工作”、“抓主业守底线,加强自身建设”等方面对党委班子履职情况进行了汇报。院长李昂代表行政班子从“牢固树立四个意识 严守政治纪律和规矩”、“落实医改目标任务立足医院公益性定位”、“发挥班子集体智慧 统筹协调科学决策”、“团结协作敢于担当 推动医院长足发展”、“落实党建主体责任 廉洁奉公正风肃纪”五个方面对行政班子的履职情况进行了汇报。每个领导干部从德能勤绩廉五个方面进行了个人述职。民主测评环节,由医管局组织与人力资源管理处岳红副处长主持,介绍了测评环节的要求,与会人员本着客观、公正、全面的原则对领导班子、领导干部、选任用人情况进行了民主测评。

之后,参会的中层干部、职工代表分6 组对领导班子和领导干部个人2017 年度履职情况进行了评议,充分肯定了党政班子的工作,并对医院2018 年的工作提出了意见建议60 余条。通过领导干部和领导班子的述职,使干部职工全方面、多维度地了解了医院过去一年在医疗、教学、科研、预防、管理、人才培养等方面的情况,感受到医院发展取得的成绩,也明晰了发展方向及下一步工作重点。同时也让大家了解了各位领导的工作理念。院党委还将结合民主生活会组织召开不同层面人员的座谈会,坚持问计于民,进一步聚焦问题,以问题为导向,研究完善2018 年的重点工作任务,推动医院重点难点问题的解决,促进医院实现更好的发展。

按照医院中层干部管理考核办法和《2017 年度中层干部考核述职工作安排》,医院党委组织开展了中层干部的年终述职考核工作。考核采取科室述职和大会述职两种方式进行。近日,院党委组织召开了两次全院中层干部述职大会。院领导班子全体成员、两个院区中层干部共计110 余人参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记贾王彦主持。会上,两个院区的中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面对本人在2017年度的履职情况进行了汇报。 

会后,陈航书记代表医院党委和领导班子对全体中层干部提出了几点要求:一是要坚定理想信念,始终与党中央保持一致;二是牢固树立四个意识,坚定四个自信,提高政治站位,讲政治懂规矩;三是时刻以好干部的标准严格要求自己,以身作则,履行好岗位职责,带好团队。与往年不同的是,2017 年院党委将从严管理干部落实到干部队伍建设的全过程,实施了干部日常考核与年终考核相结合的动态管理机制。日常考核着重从干部请销假情况、落实《科室重大事项决策制度》情况、绩效任务完成情况、医疗安全和生产安全责任落实情况等加强考核管理,年终考核以民主测评形式进行。加强对考核结果的应用,将考核结果与干部评优及管理绩效挂钩,强调干部的纪律规矩意识、科室管理意识、党风廉政建设一岗双责意识和团队合作意识的提升。

 

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