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首都医科大学博士后研究人员招收公告
发布于:2017-6-29 10:17:24    浏览:780

首都医科大学博士后研究人员招收公告

(首都医科大学附属北京地坛医院流动分站)

一、招收博士后基本条件

1. 具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40岁以下;

2. 达到所属学科的博士后入站标准。

二、招收名额及要求

1.导师(李昂)(招聘人数:1名)

研究方向:传染病重症医学

应聘条件:

(一)基本条件

1.已获得或近期将获得医学、理学或工学博士学位;

2.具有免疫学、重症医学、或者分子生物学基础,

3.具有科研热情,思维活跃,善于沟通,有独立科研的能力。

4.能熟练使用外语撰写学术论文。

    (二)优先选择条件(应具备下列条件之一)

1.攻读博士期间,有高水平SCI论文发表;

2.申报人员科研业绩突出、成果显著或符合医院重大研究项目急需者。

联系方式:13693020601

2.导师(王宪波)(招聘人数:1名)

研究方向:传染病相关肿瘤

应聘条件:

(一)基本条件

1.已获得或近期将获得医学、理学或工学博士学位;

2.具有免疫学、肿瘤学或者分子生物学基础;

3.具有科研热情,思维活跃,善于沟通,有独立科研的能力;

4.能熟练使用外语撰写学术论文。

(二)优先选择条件(应具备下列条件之一)

1. 攻读博士期间,有高水平SCI论文发表;

2.申报人员科研业绩突出、成果显著或符合医院重大研究项目急需者;优先考虑具有临床医学背景,有临床试验管理规范(GCP)培训,有完整的临床试验项目管理经验的申请者;

联系方式:13439696988

3.导师 (成军)(招聘人数:2名)

研究方向:肝病和新发突发传染病发病机理研究,尤其关注病原体与宿主相互作用机制研究。

应聘条件:生物学或传染病学博士,已发表过SCI论文,年龄35岁以下

联系方式:010-84322006

4.师(魏红山)(招聘人数:1名)

研究方向:胶原蛋白糖基化修饰在肝脏损伤与修复过程中的作用,以及对胶原原纤维组装胶原代谢的影响,一直是细胞外基质代谢领域内悬而未决的问题。项目组近期制备了介导胶原蛋白糖基化修饰的两个关键糖基因(GLT25D1GLT25D2)的双基因敲除模型。旨在利用该双基因敲除小鼠模型,阐述胶原蛋白Glcα1,2Galβ1-糖基化修饰对肝损伤修复及纤维化进程的影响。

应聘条件:具有生物化学、免疫学,医学,以及细胞生物学,及/或分子生物学研究背景的基础研究人员。

联系方式:13810033129

5.合作导师邢卉春(招收人数:2-3名)   

研究方向:病毒性肝炎及相关肝病基础及临床诊治;影响肝病临床转归相关因素探讨;肠道微生态与各种肝病的相互影响。 

应聘条件:取得内科学博士科学学位和学历、有临床研究经历,能独立开展科研工作,已发表SCI过论文。有生物信息、生物统计背景的优先考虑。   

联系方式: 13691143164

6.导师(张福杰)(招聘人数:1名)

研究方向:新发和再发传染病临床和实验室研究

应聘条件:临床医学背景优先

联系方式: 13001953958

7.导师(杨志云)(招聘人数:1名)

研究方向:(1)中医药诱导肝干细胞定向分化的相关机制研究。

            2)中医药治疗肝癌及肝硬化的临床疗效及机制研究

应聘条件:以第一作者发表过SCI论文

联系方式:13439696988

三、招收程序

1.报名:本人向我院博管办提出进站申请,阐明本人业务专长、科研能力、发表论文、获奖、配偶子女等基本情况。

2.资格审查:根据申请人员情况和学科发展需要,经合作导师同意后,对报名者的综合情况进行资格审查。

3.考核与体检:由医院博管分会组织专家考核小组或委托相应的专科院、系组成的专家考核小组对申请人员进行面试考核。考核的内容包括:工作履历情况、科研背景及业务专长、既往发表论文及获奖情况、拟进站后开展的研究工作内容及基本思路。面试考核工作在医院博管分会主持下进行,组成医院包括合作导师在内的5-7人组成的专家考核小组,并由专家考核小组提出书面考核意见。委托相应专科院、系组成的专家考核小组完成考核工作后,将考核表返回我院。医院对申请人员基本情况及专家考核小组的意见进行审核,审核合格后安排体检。

4.审批:经我院博管分会审核后,确定博士后招收意向,报首医博管会办公室,审查合格人员由首医报全国博士后管委会办公室审批。

5.签署协议:凡考核合格人员,应与合作导师及流动分站签订工作协议,明确双方的权利、义务及工作目标、课题要求等有关事项达成有效协议。

四、几点说明

1.福利待遇:

博士后人员的待遇包括工资待遇、保险和、住房和配偶及子女的随流等。

1)博士后人员工资待遇及保险

博士后人员在站期间的工资待遇按照我院在职主治医师的标准执行,包括工资、奖金和其他职工福利等;同时,按规定为其缴纳五险一金。

2)博士后人员住房

根据博士后人员的基本情况和生活所需,由医院在附近为其承租配备家具、家电的两居室住房,其个人负担房屋租金的30%;在站期间不需要公寓住房的博士后人员,医院为其发放住房补贴,补贴标准为1000/.人。

2.其他:

博士后人员配偶、子女的随流

1)博士后人员进站报到后,医院可协助其办理落户学校的手续。凭人社部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续;

2)博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中,报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇;

3)博士后配偶如以借调或停薪留职方式随博士后流动,在此期间的职称、调资等由原工作单位按国家和当地有关规定负责办理;如将人事档案转至当地人才交流中心,在此期间的职称、调资等由当地人才交流中心按国家和当地有关规定办理。

 

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