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青年人才队伍建设工作连获佳绩
发布于:2016-12-14 13:28:59    浏览:269

最近,我院在青年科技人才队伍建设工作中捷报频传。在北京市科技新星、北京市百千万人才工程、北京市优秀人才培养资助项目、北京留学人员科技活动择优资助项目中都有斩获。
  在2017 年度北京市科技新星计划评审中,传染病研究所孔雅娴副研究员入选2017 年度北京市科技新星计划,其申报的项目“HIV/AIDS 患者免疫重建不良的共抑制分子表达模式研究 ”获项

目资助35 万元。自2011 年起科技新星计划资助重点逐渐向企业和科研院所倾斜,医院申报难度逐年增大,本年度首医系统共入4 人。地坛医院继2009 年研究所王蓓蓓入选后,又有2016 年陈晨、2017 年孔雅娴入选科技新星计划。

2016年“北京市百千万人才工程”推荐工作中,经过院内选拔、市医管局综合评议,以及市人力社保局最终资格审查、专家评审,传染病研究副研究员赵学森成功入选。成为医院继成军教授、曾辉教授后第三位入选北京市百千万人才工程的中青年领军人才。
    2016年度北京市优秀人才培养资助中,曹颖、纪世琪入选优秀人才青年骨干个人项目。从2002年以来,医院已有25位青年人才获批北京市优秀人才培养资助项目,资助金额总额达85.5万元。很多早年获得资助的青年人才已经成长为本科室的学科带头人、学科骨干,对于提高医院知名度、科研实力、技术水平发挥了重要作用。
   
2016
北京留学人员科技活动择优资助项目中,医院传染病研究所副研究员王蓓蓓申报的“人源单克隆H7N9禽流感病毒高亲和力中和抗体的筛选研究”被列为优秀类项目,并被推荐到人力社保部参加国家级评审。

    近年来,医院党委高度重视人才工作,努力为人才搭建平台。为了加强科研人才培育和学术团队的管理,相继出台《北京地坛医院选拔优秀中青年业务骨干出国研修办法(试行)》等多项管理办法。在做好各种激励制度外积极争取各种人才政策资源,做好各级各类专家和人才的推荐遴选工作,为各类人才尤其是青年人才的成长和发展创造机会。
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